Lønnsrådgivning ga Carina argumentene hun trengte

Etter å ha sondert terrenget for et jobbskifte, hadde Econa-medlem Carina Heimdal Waag plutselig to nye muligheter. Hun var veldig motivert for nye utfordringer og opplevde situasjonen som spennende, men syntes også den var utfordrende. Valget hun sto overfor ville ha mye å si for økonomien.

Fikk hjelp av Econas lønnsrådgiver

Carina så raskt behovet for en profesjonell sparringspartner – en som virkelig kjenner lønnsutviklingen for økonomer og forskjellene mellom offentlig og privat sektor. Akkurat dette fant hun nærmere enn hun hadde forventet. I stedet for å stole på råd fra venner og kjente, benyttet Carina seg av et av medlemstilbudene i Econa. Hun tok kontakt med fagansvarlig for arbeidsmarked og lønnsrådgiver Atle Kolbeinstveit:

– Først fikk jeg tilbud fra en av de nye aktørene på 750 000 kroner. Jeg tok en grundig diskusjon med Atle. Han er virkelig eksperten på lønn! Basert på Econas lønnsstatistikk ga han meg gode argumenter for hvilket lønnsnivå som var riktig for de to stillingene. Han ga også gode råd om hvordan jeg skulle legge opp taktikken for forhandlingene.

Med den rådgivningen og bistanden jeg har fått gjennom medlemskapet mitt, er jeg helt trygg på at det lønner seg å være Econamedlem.

Saklige argumenter i ryggen

Det er flere kvinner enn menn som tar kontakt med Atle for rådgivning. Han tror det er fordi kvinner ønsker ekstra tyngde inn i lønnsforhandlingene.

– Det er mange som ikke tør å komme med sine forventninger, men bare aksepterer, kanskje litt skuffet, lønnsjusteringen lederen kommer med. Mange våger mer med saklige argumenter i ryggen.

Etter gode samtaler med Atle, forhandlet Carina lønnstilbudet opp med 35 000 kroner. I tillegg fikk hun fire betalte dager til kompetanseheving.

– Jeg stortrives i min nye jobb og vet at jeg stadig utvikler meg i denne spennende rollen.

Kompetente øyne på arbeidskontrakten

Carina brukte også juristene i Econa til å lese gjennom arbeidskontrakten som fulgte med tilbudet. De sjekket at alt var som det skulle og at hun ikke skrev under på noe urimelig eller begrensende. Dette var en ekstra trygghet, sier hun. 

– Nå er jeg mer bevisst, og jeg har lært mye om lønnssamtalen, lønnsjusteringer og arbeidskontrakter som jeg tar med meg videre. Dette er erfaring jeg vanskelig hadde klart å skaffe meg på egen hånd.

Og hun fortsetter:

– Med den rådgivningen og bistanden jeg har fått gjennom medlemskapet mitt, er jeg helt trygg på at det lønner seg å være medlem.